El seguro de compensación de trabajadores es un seguro que protege a los trabajadores de accidentes o enfermedades directamente relacionadas con su empleo. El proceso y los beneficios varían de un estado a otro ya que cada estado tiene sus propias regulaciones sobre como los patronos deben proveer el seguro para sus empleados.
A la hora de presentar un reclamo por compensación de trabajadores, es muy importante conocer cómo funciona este seguro, qué beneficios otorga y quiénes están cubiertos.
Lo que necesita saber sobre la compensación a los trabajadores en Nueva York
En el estado de Nueva York todos los negocios están obligados por ley a proveerle compensación de accidentes a todos los trabajadores. Esto incluye:
- a todos los empleados que trabajan en Nueva York, aunque no vivan en el estado,
- al igual que trabajadores a tiempo parcial y temporeros.
Los patronos deben cumplir con tener una póliza de seguro de compensación para trabajadores, ya sea a través de una aseguradora pública del estado, una aseguradora privada, o por autoseguro, aunque este último es poco común. Los empleadores tienen que mostrar prueba de la póliza de compensación para trabajadores para conseguir permisos de negocios con el estado. Algunos negocios están exentos de proveer el seguro, pero es en circunstancias únicas y bajo tremendas excepciones.
La Junta de Compensación para Trabajadores es la agencia que se encarga de procesar los reclamos del seguro. La Junta es la que determina qué tipo de compensación recibirá el empleado y la cantidad de dinero que se le pagará.
Es importante saber que, para presentar un reclamo, el daño tiene que estar directamente relacionado con sus tareas en el empleo. En el caso de una lesión, el empleado por ejemplo tiene que haberse caído en el lugar de trabajo, o haberse lastimado operando maquinaria o levantando cosas pesadas como parte de su empleo. En el caso de una enfermedad, tiene producirse como efectos directo del ambiente de trabajo, como exponerse a gases tóxicos, al plomo o al asbesto.
Cómo presentar su reclamo de compensación a trabajadores
Para presentar un reclamo de compensación para trabajadores, es sumamente importante que el empleado vaya a un profesional de la salud lo más pronto posible para tener evidencia de la lesión o condición de salud y poder probar que está relacionada directamente con el empleo. Además, debe informarle al empleador de la lesión o enfermedad y los servicios médicos recibidos. Una vez esté listo o lista para presentar la queja, un abogado de derecho laboral puede ser muy útil para guiarle en este proceso. Siempre es buena idea consultar con una abogara para asegurarse de la legitimidad de su reclamo y para informarse de todos los pequeños detalles del proceso que tal vez usted no entienda.