Los trabajadores de la construcción tienen mucho riesgo de sufrir lesiones laborales. Sin embargo, los trabajadores que se lesionan en la hora laboral tienen derecho a que sus empleadores le compensen por sus heridas. En algunas ocasiones, los trabajadores pueden obtener más compensación aún si su herida fue causada por un tercero involucrado en el proyecto. El derecho a la compensación es importante, por lo que usted debe saber qué pasos tomar si se llega a lastimar en un sitio de construcción.
Obtener atención médica
Después de cualquier accidente serio, lo primero que debe hacer es acudir a emergencias. No debe preocuparse por el gasto del costo de esta consulta. La aseguradora de su jefe se lo compensará cuando haga su reclamación ante la Junta de Compensación al Trabajador de Nueva York (Worker’s Compensation Board en inglés).
Ir al médico también ese esencial porque necesitará tener prueba de su herida por si decide presentar una demanda por lesión personal por separado. Usted no puede presentar una demanda contra su empleador si este lo otorga beneficios de compensación. Una demanda por lesiones personales es válida en un caso de lesión laboral cuando una tercera persona fue el culpable por sus heridas.
Para su compensación laboral: reporte su herida
Usted debe informarle a su empleador o supervisor sobre su herida no más de 30 días después de su accidente. Si lo hace después, no tendrá derecho a recibir sus beneficios de compensación al trabajador. Estos beneficios incluyen:
- El pago todos sus gastos médicos y tratamiento
- Compensación por sus salarios perdidos
- Cursos vocacionales o de reentrenamiento sin costo
Después de informarle a su empleador, debe hacer un reclamo con la Junta de Compensación al Trabajador. Tiene máximo dos años para hacer esto si no se quiere perder el derecho a su compensación. Puede hacer el reclamo si completa el formulario C-3 (enlace en inglés).
Para un reclamo legal: contacte a un abogado
Los beneficios de compensación al trabajador podrán cubrir los gastos iniciales de su herida. No obstante, si la herida o lesión es muy seria, puede suceder que la compensación al trabajador no sea suficiente. Por ello, usted puede presentar una demanda contra un tercero (un contratista o el dueño de la propiedad) si éste causó o contribuyó a su accidente. Algunas heridas que suceden por culpa de terceros son:
- Accidentes por grúas defectuosas
- Accidentes por escaleras defectuosas
- Accidentes por andamios defectuosos
- Electrocuciones
- Heridas por objetos que caen
Si su empleador no causó su herida, puede presentar una demanda contra el tercero culpable máximo 3 años después del accidente (enlace en inglés).
Su debida compensación
Si usted se lesionó en el trabajo, no merece perder su salario o pagar por sus cuentas médicas. La persona culpable debe compensarle por sus daños. Si un tercero tuvo la culpa, puede presentar una demanda en su contra además de recibir los beneficios de compensación al trabajador por parte de su empleador. Para saber si tiene un caso válido para una demanda, hable con un abogado. Es su derecho como trabajador el recibir compensación por sus heridas laborales, y puede luchar por ellas en la corte.